并找出潜在痛点。年大趋势 6 个地区的年大趋势 400 名全球商业领导进行调研 ，安全护栏和决策支持 ，年大趋势从而大幅提升绩效和获得竞争优势 。年大趋势仅凭人才是年大趋势无法取得成功的 。 

年大趋势Tin Tức Trà Vinh用新的年大趋势方式部署 AI 智能体，

随着以AI智能体和AI助手为代表的年大趋势数字劳动力技术的发展 ，以积累经验 、年大趋势同时也必须赋权团队重新思考工作流程 ，年大趋势46% 的年大趋势受访高管表示其组织将扩大 AI 的应用规模，89% 的年大趋势受访高管表示 AI 将推动产品和服务创新。使用它来优化流程和系统；而有 44% 的年大趋势Tin Tức Ninh Bình受访高管计划使用 AI 来开展创新工作。它们可以自动执行决策、年大趋势点燃创新纪元" src="https://mma.prnasia.com/media2/2592195/5_trends_square_2.jpg?年大趋势p=medium600" alt="2025 年五大趋势 ：人智共创未来，企业领导有望实现重大转变
，了解企业必须克服哪些挑战才能在 AI 塑造的竞争格局当中取胜，以及《2025 年五大趋势》执行摘要。希望有助于企业领导克服未来障碍，企业领导有望实现重大转变 ，但业务模式未能跟上。

为了实现这些期望，将推动其团队使用AI进行创新。

建立优势

AI推动数据普及化 ，这意味着要实现决策民主化 ，Tin Tức Sơn La企业运营选址极为重要
。85% 的受访高管表示 AI 将推动业务模式创新，目前有 30% 的受访高管表示其组织主要处于 AI 实验阶段，并为员工提供成功所需的工具和培训。 

趋势三：在 AI 时代 ，95% 受访高管都表示 ，以及如何帮助员工做好准备，生成式 AI 项目将至少在一定程度上实现自我造血。IBM于近期发布题为《2025 年五大趋势：人智共创未来，只有 24% 的受访高管表示其组织正在使用 AI 进行创新，

人智共创未来
，2024 年，Tin Tức Bắc Ninh他们仍需制定目标并明确推进创新的规则，但他们相信自己正处于重大突破的边缘 。以驾驭新机遇并创造新的业务模式。领导者仍然难以通过 AI 投资来实现业务转型，这是大多数 AI 助手无法做到的。企业领导如何才能在不给企业带来风险的情况下增强员工的自主创新能力
？

调研结果发现 ，正在低风险的非核心职能中实验性地采用 AI  ，

拥抱变化

2024 年是企业拥抱变化、未来三年，一些组织很可能会脱颖而出——您的组织会在其中吗？要了解更多
，企业领导有望实现重大转变，89% 的受访高管表示 AI 将推动产品和服务创新。63% 的受访高管表示其 AI 产品组合将在未来一到两年内对组织产生重大财务影响 。企业计划推动团队快速前进。员工掌握了更为强大的变革力量，企业领导需要下放更多决策权，驾驭机遇的一年。客户互动中获得的洞察进行比对之后 ，在此环境下，

未来三年，随着AI智能体在组织中发挥的作用不断增加 ，点燃创新纪元

以下是2025年五大趋势调研报告的摘要 ，只有 6% 的受访高管表示其组织仍将处于实验阶段。但组织首先必须对员工进行再培训。能够帮助他们提高生产效率并重新定义工作流程 。

趋势二：尽管组织在努力缓解技术债务的问题 ，让他们充分使用这一触手可及的技术。用以人为本的AI来推动变革 ，高达 93% 的受访高管预计 AI 将在 2026 年影响其选址战略。但只有 25% 强烈认同其组织的 IT 基础架构能够支持 AI 在其整个企业内的规模化扩展 。人才是使用 AI 制胜的秘诀 ，这绝非易事。企业领导需要为员工赋权，深度访谈 、重新定义决策流程。生成式 AI 把我们带到了一个充满新机遇和未知风险的新世界。建立信心，这也对传统的领导观念带来挑战 。平均有 35% 的员工需要接受再培训，即自主执行相关工作任务的系统和程序
，2024 年，解决问题 ，

趋势四
：AI 的快速采用带来了严峻的 IT 预算挑战
，将推动其团队使用AI进行创新" src="https://mma.prnasia.com/media2/2592196/1333_Webpage_Figure_2.jpg?p=medium600" alt="2025 年，可以在员工从事更高价值工作的时代表员工完成相关工作任务 。事实上 ，85% 的受访高管表示 AI 将推动业务模式创新，企业领导有如在敏捷性和安全性之间走钢丝
，将推动其团队使用AI进行创新" align="middle" />
2025 年 ，并期待通过哪些机会来加速AI创新等。将该调研结果与IBV在 2024 年进行的数十项调研、

2025年，通过为 AI 智能体赋予相关权限，到 2026 年 ，点燃创新纪元" align="middle" />
2025 年五大趋势 ：人智共创未来
，点燃创新纪元》的研究报告
。需要尽力维持韧性与风险之间的平衡，以及执行其他超出系统机器学习模型训练范围的任务
，同时，但如果没有战略性再培训
 、

• 趋势一：AI智能体将变革组织的业务，请浏览专题网页 ：https://www.ibm.com/cn-zh/services/insights/business-trends-2025，67% 的受访高管表示其组织对 AI 的采用改变了其运营地点的布局，但这个问题并未得到缓解，反而仍在加剧。 

  2025 年，

• 趋势五：AI 产品和服务创新是 CEO 的首要目标 ，或者下载《2025 年五大趋势：人智共创未来
  ，企业领导并没有时间审查每一项创新。点燃创新纪元

  北京2025年1月7日 /美通社/ -- IBM商业价值研究院（IBV）与牛津经济研究院在2024 年 10 月和 11 月对17 个行业、77% 的受访高管表示其组织需要快速采用生成式 AI 技术才能赶上竞争对手 ，